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致(zhi)力于打造系統規范、決(jue)策高效的組(zu)織機構體系。

致力于打造行業特色、國企領先(xian)的市場化薪酬激勵機制。

致力于打造經營有(you)道(dao)、管(guan)理(li)有(you)方的(de)國有(you)資產管(guan)理(li)公司高管(guan)企業家隊伍(wu)和中(zhong)層(ceng)管(guan)理(li)人員(yuan)行業領軍隊伍(wu)。

致力于打造(zao)系統(tong)化、流程化、規范化的(de)人力資源內控管理(li)機制。

致力于打(da)造專業(ye)凸顯、能(neng)力突出(chu)的不良資產(chan)行業(ye)專業(ye)化人才集群。